10987
ВАКАНСИИ в праздничном агентстве "ПраздникON"

ВАКАНСИИ

АНКЕТА СОИСКАТЕЛЯ находится внизу страницы!

В нашем агентстве открыты следующие вакансии:

Аниматор -

Заполните, пожалуйста, анкету внизу страницы, в дополнительных сведениях укажите, пожалуйста, с какими агентствами Москвы Вы работали и как долго (один заказ/регулярно/1 раз в месяц)

Ведущий -

 ВАЖНО!!! Мы рассматриваем кандидатуры ведущих ТОЛЬКО с ОПЫТОМ ОТ 3-х лет. Также у Вас обязательно вставьте ссылку на видео в графе "Дополнительные сведения". НЕ НУЖНО присылать видео со свадеб, где Вас видно 20-30 секунд, пожалуйста, экономьте свое и наше время, в идеале на Вашем видео должен быть диалог со зрителем и несколько кадров с "живых" мероприятий)

Артист оригинального жанра -

Заполните, пожалуйста, анкету внизу страницы, в дополнительных сведениях укажите, пожалуйста, ссылку на Ваше портфолио

Менеджер по ПРОДАЖАМ и ОРГАНИЗАЦИИ взрослых праздников (корпоративы, дни рождения) - 

_____________

ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ РАБОТЫ ОТ 3-х лет

_____________

Уважаемые соискатели!

В нашем агентстве данная вакансия подразумевает под собой в первую очередь (!) ПРОДАЖУ (!) праздников по телефону.

Подробнее об этом: есть поток входящих звонков, т.е. человек посмотрел наш сайт/буклет/ему нас порекомендовали, затем он взял свой телефон и позвонил нам, как раз в этот момент Вы берете трубку и доброжелательно приветствуете этого человека, рассказываете ему о празднике, готовите предложение, в общем занимаетесь ведением клиента.

❀❀❀

И уже потом идет организация праздника, создание концепции, оригинальные  решения, завораживающие шоу программы и так далее.

❀❀❀

Поэтому для нас очень важно, чтобы Вы любили общаться с людьми, умели заботится о клиентах, предвосхищать их ожидания и, самое важное, чтобы Вы сами получали от этого удовольствие

❀❀❀

Раскроем понятие «Ведение клиента»:

общение и продажа праздников по телефону

Если праздник небольшой, продажа заканчивается на этом шаге (после продажи нужно будет найти исполнителей и проконтролировать, чтобы все прошло хорошо), если же праздник крупный, то есть следующие шаги:

• создание индивидуальной концепции

• подготовка сметы

• поиск и контроль подрядчиков

• присутствие на празднике (в случае необходимости)

—————————

Необходимые навыки:

Умение достигать поставленных целей, т.е. не сдаваться, доводить до конца, не принимать «нет» как окончательный ответ и так далее

Умение работать в команде

Умение работать в paintnet/PhotoShop

Подготовка презентаций и Power Point

Работа в CRM-системе (ежедневная постановка задач и ежедневный отчет по проделанной работе)

Умение ставить цели и достигать их (к примеру, если нет текущих задач по организации праздников, нужно поинтересоваться у коллег, нужна ли им в чем-то помощь)

______________________________________________

ГРАФИК РАБОТЫ:

понедельник — пятница с 10:00 до 19:00 в офисе

суббота, воскресенье — выходной

по выходным (впрочем, как и по будням) возможен выезд на праздники

обед 1 час

———————

Местоположение офиса: м. Речной вокзал, ул. Ляпидевского, дом 14 ( 15 минут пешком)

______________________________________________

ФИНАНСОВАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ:

Заработная плата по результатам собеседования.

Что это значит: каждый из Вас имеет свой накопленный опыт в других агентствах. Этот опыт позволят достигать определенных результатов, эти результаты у всех разные, именно значимость и ценность этих результатов будет оцениваться на собеседовании. В любом случае это будет Оклад + %. Также предусмотрен испытательный срок — 1 месяц.

Дополнительно: 4000 руб. координация взрослого праздника

Координация — это полное сопровождение праздника, встреча всех артистов, размещение их на площадки, решение всех возникающих вопросов с площадкой (рестораном или иным заведением) (согласование выноса горячего, поиск столов и стульев, организация их переноса и т.п.) взаимодействие с клиентом на площадке, поиск решений при возникновении внеплановых ситуаций. Координатор находится на празднике за несколько часов до начала праздника и до демонтажа последней декорации.

———————————————————

ПРЕМИИ:

Для Вас будет поставлен план продаж на два месяца. План продаж есть минимальный и максимальный.

———————————————————

ШТРАФЫ:

Организатор праздника несет материальную ответственность за свои действия.

Пример получения штрафа: Вы договорились с клиентом, что шоу программа будет выступать в 20:00. Далее Вы договорились с представителем этой шоу программы о выступлении в 20:00.

Через несколько дней клиент звонит Вам и просит перенести время выступления на 21:00. Вы забываете передать эту информацию представителю шоу программы.

Наступает день праздника, шоу программа приезжает к 20:00 и узнает, что ее время выступления перенесли на 21:00 и просит денег за продление их времени нахождения на площадке. Именно эту сумму Вам предстоит заплатить, потому что это полностью Ваша ошибка.

И будет очень хорошо, что эту проблему можно будет решить деньгами, потому что может случиться так, что у этой шоу программы есть другой заказ в 21:00 на другой площадке, и они не могут остаться ждать до 21:00.

———————

Штраф за опоздание: 1000 руб. при опоздании более 3-х раз за календарный месяц (опоздание до 30 минут)

———————

Не перезвонить по заявке в течении 15 минут — штраф 200 руб.

———————

Не отписаться перед уходом с рабочего места о статусе всех поставленных на день задач — штраф 200 руб.

———————

Не заполнение СРМ в течении 15 минут после разговора с клиентом — штраф 200 руб.

———————

 

______________________________________________

 

Менеджер по ПРОДАЖАМ и ОРГАНИЗАЦИИ детских праздников  - 

_____________

О НАС:

Наша компания работает на рынке с 2012 года и уже зарекомендовала себя как ответственное агентство, оказывающее качественные услуги в сфере организации праздников.

Основное направление: тематические праздники (взрослые и детские)

Наш сайт: www.prazdnikon.ru

В штате на данный момент: 4 сотрудника

=====

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:

Уважаемые соискатели!

В нашем агентстве данная вакансия подразумевает под собой в первую очередь (!) ПРОДАЖУ (!) праздников по телефону.

Подробнее об этом: есть поток входящих звонков, т.е. человек посмотрел наш сайт/буклет/ему нас порекомендовали, затем он взял свой телефон и позвонил нам, как раз в этот момент Вы берете трубку и доброжелательно приветствуете этого человека, рассказываете ему о празднике, готовите предложение, в общем занимаетесь ведением клиента.

❀❀❀

И уже потом идет организация праздника, создание концепции, оригинальные  решения, завораживающие шоу программы и так далее.

❀❀❀

Поэтому для нас очень важно, чтобы Вы любили общаться с людьми, умели заботится о клиентах, предвосхищать их ожидания и, самое важное, чтобы Вы сами получали от этого удовольствие

❀❀❀

Раскроем понятие «Ведение клиента»:

общение и продажа праздников по телефону

Если праздник небольшой, продажа заканчивается на этом шаге (после продажи нужно будет найти исполнителей и проконтролировать, чтобы все прошло хорошо), если же праздник крупный, то есть следующие шаги:

• создание индивидуальной концепции

• подготовка сметы

• поиск и контроль подрядчиков

• присутствие на празднике (в случае необходимости)

—————————

Необходимые навыки:

Умение достигать поставленных целей, т.е. не сдаваться, доводить до конца, не принимать «нет» как окончательный ответ и так далее

Умение работать в команде

Умение работать в paintnet/PhotoShop

Подготовка презентаций и Power Point

Работа в CRM-системе (ежедневная постановка задач и ежедневный отчет по проделанной работе)

Умение ставить цели и достигать их (к примеру, если нет текущих задач по организации праздников, нужно поинтересоваться у коллег, нужна ли им в чем-то помощь)

——————-

(!) ВАЖНО (!)

Организация праздников — это на 90% работа в офисе и 10% это дни самих праздников, подготовка к которым может занимать от нескольких дней до нескольких месяцев.

============

ДАЛЕЕ МАКСИМАЛЬНО ПОДРОБНО ОПИСАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

Организационная т.е. работа с компьютером, по телефону + выезд

1. Подбор места проведения — поиск ресторанов по заданым параметрам  в интернете, обзвон  ресторанов, выяснение информации.

2. Поиск и общение с подрядчиками, умение налаживать контакты, выстраивание отношений. Умение договариваться о  скидках на предоставляемые ими услуги

3. Отправлять аниматорам информацию по заказу.

4. Подбор кадров — искать новых аниматоров через доступные ресурсы

5. Быстро искать любую информацию в интернете

6. Холодные звонки по сотрудничеству с ресторанами и детскими клубами Москвы и ближайших городов Подмосковья. То есть от поиска в интернете до личной встречи с администратором ресторана/клуба. Примерно договариваться с 2 ресторанами в день минимум, а также по мере появления свободного времени.

============

______________________________________________

ГРАФИК РАБОТЫ:

понедельник — пятница с 10:00 до 19:00 в офисе

суббота, воскресенье — выходные

по выходным (впрочем, как и по будням) возможен выезд на праздники

обед 1 час

——-

Местоположение офиса: м. Речной вокзал, ул. Ляпидевского 14, оф. 202 (15 минут пешком)

_____________________________________________

============

============

============

_____________________________________________

 

ФИНАНСОВАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ:

Заработная плата по результатам собеседования.

Что это значит: каждый из Вас имеет свой накопленный опыт в других агентствах или других сферах. Этот опыт позволят достигать определенных результатов, эти результаты у всех разные, именно значимость и ценность этих результатов будет оцениваться на собеседовании. В любом случае это будет Оклад + %. Также предусмотрен испытательный срок — 1 месяц.

——————-

Дополнительно: 2000 руб. — за координацию детского праздника

Координация — это полное сопровождение праздника, встреча всех артистов, размещение их на площадки, решение всех возникающих вопросов с площадкой (рестораном или иным заведением) (согласование выноса горячего, поиск столов и стульев, организация их переноса и т.п.) взаимодействие с клиентом на площадке, поиск решений при возникновении внеплановых ситуаций. Координатор находится на празднике за несколько часов до начала праздника и до демонтажа последней декорации.

——————-

ПРЕМИИ:

Для Вас будет поставлен план продаж. План продаж есть минимальный и максимальный.

За выполнение каждого из них предусмотрена премия

——————-

ШТРАФЫ:

Организатор праздников несет материальную ответственность за свои действия.

Пример получения штрафа: Вы договорились с клиентом, что шоу программа будет выступать в 20:00. Далее Вы договорились с представителем этой шоу программы о выступлении в 20:00.

Через несколько дней клиент звонит Вам и просит перенести время выступления на 21:00. Вы забываете передать эту информацию артисту и в назначенный день он требует денег за то, что он будет ожидать своего выхода целый час.

———————

Штраф за опоздание: 500 руб. при опоздании более 3-х раз за календарный месяц (опоздание до 30 минут)

———————

Не перезвонить по заявке в течении 15 минут — штраф 200 руб.

———————

Не отписаться перед уходом с рабочего места о статусе всех поставленных на день задач — штраф 200 руб.

———————

Не заполнение СРМ во время разговора с клиентом — штраф 200 руб.

———————

______________________________________________

 

ПОМОЩНИК организатора праздников - 

_____________

Наша агентство работает на рынке с 2012 года и уже зарекомендовала себя как ответственная компания, оказывающая качественные услуги в сфере организации праздников. Мы проводим от 10 до 20 праздников разного масштаба еженедельно и постоянно развиваемся.

На сегодняшний день в связи с расширением компании и увеличением количества заказов открылась вакансия помощник организатора детских праздников.

Мы ищем молодых, ответственных, внимательных, инициативных, стремящихся к развитию людей, которые легко вольются в наш семеный дружный коллектив.

_____________

ОПИСАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

ПУНКТ I. Организационная т.е. работа с компьютером, по телефону + выезд

1. Подбор места проведения — поиск ресторанов по заданым параметрам  в интернете, обзвон  ресторанов, выяснение информации.

2. Поиск и общение с подрядчиками, умение налаживать контакты, выстраивание отношений. Умение договариваться о  скидках на предоставляемые ими услуги

3. Отправлять аниматорам информацию по заказу

4. Подбор кадров — искать новых аниматоров через доступные ресурсы

5. Быстро искать любую информацию в интернете

6. Холодные звонки по сотрудничеству с ресторанами и детскими клубами Москвы и ближайших городов Подмосковья. То есть от поиска в интернете до личной встречи с администратором ресторана/клуба. Примерно договариваться с 2 ресторанами в день минимум, а также по мере появления свободного времени.

=================

ПУНКТ II. Прикладная (т.е. работа руками)

1. Собирать и разбирать костюмы и игровой реквизит строго  по чек-листам и проверка содержимого по этому же чек листу СРАЗУ ЖЕ как аниматор приезжает и сдает сумку.

▹▹▹▹▹ 1.1.  Собирать  по списку (чек-листу) реквизит и костюм (чтобы было наличие всех элементов костюма (сюртук, сапоги, меч, парик, пояс и проч.))  Собрать сумку нужно до прихода аниматора в этот же день.

▹▹▹▹▹ 1.2. Проверять по списку (чек-листу) реквизит, и наличие всех элементов костюма (сюртук, сапоги, меч, парик, пояс и проч.) который принесли аниматоры. В момент их прихода в офис при них. (Почему важно? Потому что аниматоры могут забыть на празднике реквизит, флешки с музыкой, элементы костюма. За их утерю аниматоры несут материальную ответственность. Если Вы заметили потерю при аниматоре, тогда материальную ответственность несет он, если Вы НЕ ЗАМЕТИЛИ, то оплачивает потерянную вещь Весь отдел по детским праздникам.

▹▹▹▹▹ 1.3. Распределение костюмов и реквизита по своим местам (в течение 10-15 мин.)

2. Контроль чистоты костюмов:

▹▹▹▹▹ 2.1. Стирка костюмы в стиральной машинке (стиральная машина находится в офисе)

▹▹▹▹▹ 2.2. В случае срочной необходимости*  (Случай срочной необходимости – пояснение: Каждый вторник в наш офис приходит женщина, которая зашивает костюмы и реквизит,  провидит в порядок офис. Например, если костюм/реквизит порвался в среду , но он нужен будет на празднике до след. вторника, то его нужно зашить и погладить, в случае необходимости.

▹▹▹▹▹ 2.3. Создавать список костюмов, которые эта женщина  будет ремонтировать по вторникам

3. Содержать офис и своё рабочее в порядке  (перед уходом все сумки , которые принести аниматоры должны быть разобраны, реквизит распределен по полкам, шкафы закрыты — за несоблюдение штраф (см п. 5 штрафы)

______________________________________________

============

============

============

______________________________________________

ГРАФИК РАБОТЫ:

понедельник — пятница с 10:00 до 19:00 в офисе

суббота, воскресенье — выходные

по выходным (впрочем, как и по будням) возможен выезд на праздники

обед 1 час

——-

Местоположение офиса: м. Речной вокзал, ул. Ляпидевского 14, оф. 202 (15 минут пешком)

Оклад: 30 000 руб.

Испытательный срок: 1 месяц (оклад на испытательный срок — 25 000 руб.)

Оформления по ТК нет

——————-

Дополнительно: 2000 руб. — за координацию детского праздника

Координация — это полное сопровождение праздника, встреча всех артистов, размещение их на площадки, решение всех возникающих вопросов с площадкой (рестораном или иным заведением) (согласование выноса горячего, поиск столов и стульев, организация их переноса и т.п.) взаимодействие с клиентом на площадке, поиск решений при возникновении внеплановых ситуаций. Координатор находится на празднике за несколько часов до начала праздника и до демонтажа последней декорации.

————-

ШТРАФЫ:

Помощник организатора праздников также как и организатор праздников несет материальную ответственность за свои действия.

Пример получения штрафа: Вы договорились с клиентом, что шоу программа будет выступать в 20:00. Далее Вы договорились с представителем этой шоу программы о выступлении в 20:00.

Через несколько дней клиент звонит Вам и просит перенести время выступления на 21:00. Вы забываете передать эту информацию артисту и в назначенный день он требует денег за то, что он будет ожидать своего выхода целый час.

———————

Штраф за опоздание: 500 руб. при опоздании более 3-х раз за календарный месяц (опоздание до 30 минут)

———————

Не отписаться перед уходом с рабочего места о статусе всех поставленных на день задач — штраф 200 руб.

———————

Потерянный реквизит или часть костюма. В Ваши задачи будет входить сбор костюмов и реквизита для аниматоров. Поэтому важно контролировать чтобы аниматор после заказа привез это обратно в офис в полном составе. Если Вы обнаружите, что чего не хватает в момент приезда аниматора, то он оплачивает стоимость потерянной вещи, если пропажа обнаружится при ежемесячной инвентаризации, то стоимость потерянной вещи делится на весь отдел детских праздников

Видеооператор 

В доплонительных сведениях укажите ссылку на Ваше портфолио

Фотограф -

В доплонительных сведениях укажите ссылку на Ваше портфолио

Аквагример - 

В доплонительных сведениях укажите ссылку на Ваше портфолио

____________

ВНИМАНИЕ! Перед отправкой своего резюме, пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с описанием вакансии.

Почта для резюме: [email protected]

Дополнительный бонус за внимательность для тех, кто заполнит и пришлет вместе с резюме эту анкету:



Оставьте заявку, и мы перезвоним Вам
в течении 15 минут!
Ваше имя
Ваш телефон
Отправить
Агентство "ПраздникON" | +7 (495) 180-04-36
ОГРНИП: 314774621601462 | ИНН: 773365106206
г. Москва, ул. Ляпидевского, 14 - 202
Все права защищены ©2012 | www.prazdnikON.ru
Яндекс.Метрика